Over ons
Regel Partners is een landelijk werkende system integrator in het vakgebied gebouwautomatisering en fire-, safety-& security-integratie. Regel Partners ondersteunt haar klanten vanaf het ontwerp, realiseert projecten en neemt verantwoording voor onderhoud en beheer van systemen.
Wie zijn wij?
Wij zijn een onderdeel van Unica Groep en vallen binnen het cluster Building Building Intelligence net als zusterbedrijven Numan & Kant en Unica Building Automation. Regel Partners bedient eindgebruikers en installateurs in de marktsegmenten zorg, hoger onderwijs, industrie, pharma, datacenters, hoogwaardige kantooromgevingen en overheden.
Regel Partners onderscheidt zich doordat we een breed portfolio aan automatiserings- en integratie oplossingen van verschillende fabrikanten leveren. Voor ieder vraagstuk hebben we wel een oplossing. En doordat we voorop lopen met moderne ontwikkelingen op het vlak van data-analytics en smart buildings.
Regel Partners heeft vestigingen in Hoevelaken, Meppel, Rotterdam en Waalre, en onze totale organisatie bestaat uit 68 medewerkers. Wij kennen een informele samenwerkingscultuur, investeren veel in opleiding en het elkaar ontmoeten. Minstens ieder kwartaal besteden wij aandacht aan ‘teambuilding’, interne (en externe) scholing en elkaar informeel ontmoeten tijdens onze kwartaal- en andere bijeenkomsten. Onze organisatie kent een gezonde mix van collega’s met ervaring maar ook jonge, ambitieuze en getalenteerde collega’s. Ons motto is ‘empowering people in buildings’ bij onze klanten, maar dat geldt ook voor ons zelf.
Wat kan je worden bij Regel Partners?
Professionals die starten op de arbeidsmarkt beginnen vaak als trainee. Gedurende 1 of 2 jaar ontdek je geleidelijk waar je interesses voor de komende jaren liggen. Vanuit de trainee periode stroom je door naar functies als sales engineer (binnendienst), software engineer, inbedrijfsteller/projectengineer, project technicus/werkvoorbereider of service engineer. Verderop in je loopbaan kan je je ontwikkelen tot technisch specialist/ lead-engineer, accountmanager of projectleider en heb je daarna nog verder ambities en capaciteiten dan komen ook uiteindelijk management functies in beeld. De laatste jaren groeit Regel Partners sterk maar gecontroleerd, dat geeft een breed scala aan mogelijkheden!
Wat vinden we belangrijk?
Allereerst vinden we het belangrijk dat onze collega’s het naar hun zin hebben en goed hun werk kunnen doen. De eNPS score is een belangrijk graadmeter hiervoor, alles boven de nul is goed en hoe hoger hoe beter. Onze laatste eNPS score van mei 2024 liet een eNPS zien van 45! Daar zijn we enorm trots op. Tevreden klanten vinden we ook héél belangrijk, wij willen met onze dienstverlening bijdragen aan het succes van onze klanten, of dat lukt houden we goed in de gaten. En last but not least willen we met onze dienstverlening impact hebben op verduurzaming. Onze innovaties zetten we daarom in om gebouwen zo duurzaam mogelijk te automatiseren, sturen we bijvoorbeeld installaties aan op basis van weersvoorspelling en zetten we data-analytics in om energieverbruik te minimaliseren.
Houdt je automatiseren bij een innovatieve werkgever die duurzaamheid én gezelligheid hoog in het vaandel heeft staan, dan ben je bij ons aan het goede adres.
Antoine Brunink – directeur Regel Partners
